社區參與行動團隊

1. 職前訓練： 安排「田野轉譯工作坊」，傳授採訪與影像紀錄心法。
2. 共享基地： 提供「山村會客室」作為辦公、休憩的專屬空間。
3. 人脈網絡： 開放小鄉 16 年累積的社區關鍵人脈供實作生連結。
4. 共計三名專職人員，一名兼職人員陪伴

A.【田野共做】內門身分守護行動
族群身分練習：在內門溝坪社區夥伴引導下，進行西拉雅文化溯源 。實質接觸正名與文化復振議題，訪談關鍵工作者，並從中尋找個人行動的發想啟發 。
5 篇《山村人物誌》：紀錄內門族群身分推動者的生命故事與認同脈絡 。

B.【組織協作】山村實務與敘事共做
參與組織真實運作：跟隨小鄉團隊辦理本計畫之「自提方案：防災記憶敘事工作坊」，協助紀錄長輩的災後敘事 。同時參與「地方社福小聚」的籌辦，學習組織如何串聯資源與陪伴基層 。
5 篇《組織生存週記》：分析組織如何處理多元議題（身分、防災、社福）的行政與實務心法 。

C.【生活共感】共生空間經營觀察
中埔 59 見習：在內門中埔 59 咖啡擔任駐店夥伴，共計5天 。觀察這座由老醫館重生的空間，如何透過咖啡師的串聯，成為族人交流與組織工作者匯聚的場域 。
5 篇《山村店長日記》：紀錄空間經營中的人情連結與跨世代協作的觀察 。

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  陳昭宏 小鄉社造總幹事，擅長社區建立關係與組織經營。

  輔導方式：每週召開一次「週會」，針對田野進度與議題分析進行深度討論與修正。

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  賴梅屏 現任小鄉社造專員，前南洋台灣姊妹會南部辦公室主任 擅長組織經營、新住民陪伴工作、地方婦女培育。

  輔導方式：隨時提供生活適應諮詢，協助處理在社區的人際互動問題。

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  鍾宜珊 資深社工，擅長陪伴與資源連結。

  輔導方式：隨時提供生活適應諮詢，協助處理在社區的人際互動問題。

✨✨✨質化成效
1.文化轉譯與識讀力的驗證：
實作生能透過 26天的實踐，驗證自己是否具備移居山村所需的「文化轉譯力」 。
能實質理解內門地區西拉雅等族群的身分認同議題，學會將被掩蓋的文化碎片轉譯為大眾可理解的敘事 。

2.組織營運實務與社會基礎設施的理解：
透過直接參與「防災記憶敘事工作坊」與「社福小聚」，實作生能看懂社區發展協會作為「社會基礎設施」的運作邏輯 。
學會處理真實組織工作中的行政、協調與溝通細節，建立對地方工作的務實想像，而非停留於浪漫的返鄉熱情 。

3.修補文化斷層與建立夥伴關係：
協助部落整理長輩即將消失的身分紀錄，達成修補文化斷層的社會使命 。
讓青年與小鄉社造、在地社區組織建立「互為資源」的深層連結，從過客變為未來的在地合作夥伴 。

4.共生經營與人情變現的體會：
透過在中埔 59 咖啡的實習，體會空間如何作為人脈網絡的樞紐，理解「人情連結」如何轉化為支持系統的實戰心法 。

💡💡💡量化成效
1.文化紀錄與社群傳播產出（每人 15 篇）：
《山村人物誌》   每人5篇：記錄內門身分認同推動者與耆老的文化敘事 。
《組織生存週記》每人5篇：分析防災、社福與組織運作的實務觀察 。
《山村店長日記》每人5篇：記錄中埔 59 空間經營與人情連結的現場觀察 。

2.行動提案產出：
每位實作生完成 1 式「Dream Idea」提案，作為未來持續參與山村行動的具體草案 。