社區參與行動團隊

1.工作輔導：穩定召開會議，除清楚說明蹲點實作內容外，也理解實作生的工作狀況跟所面臨問題，適時提供輔導與協助。
2.提供手把手的教育訓練：協助實作生加速了解部落文化以及習性，並且開始著手進行相關實作。
3.友善實習環境：提供不定期的聚餐與部落事務參與機會(包含伙食、部落祭典參與)，為蹲點人員創造友善職場。
4.硬體設施：為蹲點人員準備所需硬體設備，包含辦公用品、文件等，減輕蹲點人員負擔。

田野調查：
1.討論原住民青年會傳統制度及其他社會組織案例。
2.以傳統文化研究特色環境的設計理念與運用範例。
3.訪談部落工藝師、導覽員等，了解現有產業現況與需求。
工作坊：
1.設計青年會功能模擬，定義其在部落發展中的新角色與責任分工。
2.協助進行環境小改造，例如公共場域布置、文化圖騰設計、綠地建置等。
3.探索永續發展產業模式，例如循環經濟設計、文化創新商品開發等。
成果提案：完成「行動方案」，協助實作生參與部分提案的初期執行工作。

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  洪簡廷卉 簡介:全球原住民青年工作小組 主席(2010-2015)

  輔導方式：輔導方式:1.現場輔導：針對青年共識座談會進行輔導與建議調整 2.線上輔導：成立工作小群組，透過網路社群進行隨時線上溝通跟調整。

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  楊文廣 簡介:洄洄山林地方設計 共同創辦人

  輔導方式：輔導方式:1. 現場輔導：針對場域優化進行輔導與建議調整 2. 線上輔導：成立工作小群組，透過網路社群進行隨時線上溝通跟調整。

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  潘晨綱 部落草地便當/食驗室 主理人

  輔導方式：輔導方式:1. 現場輔導：針對部落食藝遊發展進行輔導與建議調整 2. 線上輔導：成立工作小群組，透過網路社群進行隨時線上溝通跟調整。

1、預計輔導蹲點實作生提出1項Dream Idea提案。
2、學習部落簡易導覽與遊客接待。
3、協助產品製作與開發，提升設計思考能力與經驗實作。
4、能將所學之部落知識轉譯為數位宣傳文宣(包含社群媒體貼文)。
5、提供創業所需知識，協助實作青年圓夢。